Change That Will Change India Essay in Hindi
१५ अगस्त १९४७ की आधी रात के समय भारत जीवन और स्वतंत्रता की ओर नहीं बढ़ा। जब हमारे नेताओं ने 'स्वतंत्रता' हासिल करने के लिए खुद को बधाई दी, तो जमीनी स्तर पर कुछ भी महत्वपूर्ण नहीं बदला था, सिवाय इसके कि गोरों ने गोरों की जगह ले ली थी। खदानों में काम करने वाले भूमिहीन मजदूरों ने दबंग जाति के ठेकेदारों के अधीन अपना दयनीय जीवन जारी रखा, चिलचिलाती धूप में पसीने से लथपथ किसानों का जीवन दुख में डूबा हुआ था क्योंकि भूमि सुधार बुरी तरह से विफल हो गया था, और प्रदूषण का कलंक अभी भी अछूतों का था जैसा कि पौराणिक साहित्य ने शासन किया था। 'स्वतंत्र भारतीयों' के दिल।
आजादी के बाद सिर्फ एक चीज जो बदली थी, वह यह थी कि हमें एक सपना मिला। अपने सभी नागरिकों को सामाजिक न्याय, स्वतंत्रता, समानता और बंधुत्व की गारंटी देने वाले समतावादी समाज का सपना। अच्छी तरह से निर्धारित लक्ष्य के साथ, भविष्य की पीढ़ियों के लिए सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक परिवर्तनों के अंतिम लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए योजनाओं का मसौदा तैयार करना छोड़ दिया गया था। आज, हमारी पीढ़ी सौभाग्यशाली है कि 21वीं सदी के पुनरुत्थान, शक्तिशाली लेकिन पिछड़े भारत के लिए बैटन और चार्ट समाधान उठा सके।
राजनीतिक परिवर्तन
आज भारत अनेक मोर्चों पर अनेक समस्याओं से जूझ रहा है। राजनीतिक क्षेत्र में, हम एक विरोधाभास देखते हैं। एक तरफ हमने लोकतंत्र को राजशाही, उपनिवेशवाद को खारिज करते हुए शासन के सर्वोत्तम रूप के रूप में स्वीकार किया है; दूसरी ओर, हम पाते हैं कि कुलीन वर्ग, 'अवतार' पूजा, और वंश शासन द्वारा लोकतंत्र को अपहृत किया जा रहा है।
हमें कम से कम 20 साल की कूलिंग ऑफ अवधि लानी चाहिए, जिसके पहले पार्टी के किसी सेवानिवृत्त नेता के करीबी रिश्तेदार पार्टी नेतृत्व को विरासत में नहीं ले सकते। हमें संविधान में भी संशोधन करना चाहिए जिससे एक उम्मीदवार को प्रधान मंत्री के पद पर दो बार से अधिक निर्वाचित होने से रोका जा सके जैसा कि संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे परिपक्व लोकतंत्रों में किया जाता है। हमें विधानसभा के लिए चुनाव लड़ने से पहले राजनीति में नए प्रवेशकों के लिए पहले स्थानीय स्तर के चुनाव लड़ने के लिए अनिवार्य बनाना चाहिए। या संसद जैसा कि किसी अन्य पेशे में लागू होता है, जहां एक जिम्मेदार पद को चलाने के लिए पर्याप्त कौशल और विशेषज्ञता हासिल करने के लिए नीचे से शुरू करना पड़ता है। एक प्रतिनिधि लोकतंत्र में, राजनीतिक दल लोगों की सेवा करने के लिए होते हैं, व्यक्तियों की नहीं।
हमारे राजनीतिक ढांचे के सामने एक और संकट राजनीति का व्यापक अपराधीकरण है। एसोसिएशन फॉर डेमोक्रेटिक रिफॉर्म्स (एडीआर) की रिपोर्ट है कि 16 वीं लोकसभा के 543 सदस्यों में से 188 (लगभग 34%) के खिलाफ आपराधिक मामले हैं, जिनमें से कई गंभीर प्रकृति के हैं जैसे कि हत्या, दंगा आदि। लोक प्रतिनिधित्व अधिनियम, 1951 होना चाहिए राजनीतिक दलों को उन उम्मीदवारों को टिकट देने से रोकने के लिए संशोधन किया गया, जिनके खिलाफ चुनाव से कम से कम 6 महीने पहले गंभीर आपराधिक आरोप हैं और जहां अदालत ने आरोप पत्र स्वीकार कर लिया है।
इसके अलावा, राजनीतिक दलों को सूचना का अधिकार अधिनियम (2005), (मुख्य सूचना आयुक्त द्वारा अनुशंसित), आंतरिक चुनाव आदि जैसे उपकरणों का पालन करके किसी अन्य पेशेवर रूप से संचालित संगठन की तरह एक योग्यता आधारित प्रणाली की शुरुआत करनी चाहिए। ऐसा नहीं होगा। न केवल युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करते हैं बल्कि गुणवत्ता मानकों और सुशासन के भविष्य के मानक भी विकसित करते हैं जो दुर्भाग्य से वर्तमान राजनीतिक व्यवस्था में अनुपस्थित हैं।
अंत में, कोई भी लोकतंत्र सक्रिय नागरिकता के बिना समृद्ध नहीं होता है। लोगों को वह नेता मिलता है जिसके वे हकदार होते हैं। समकालीन गिरते राजनीतिक मानक हमारे सामाजिक और नैतिक पतन का एक प्रतिबिंब मात्र हैं। बिल भुगतान, कर्जमाफी, पैसा या शराब के बदले वोट बेचना उस रास्ते को दर्शाता है जिस पर हमारा लोकतंत्र जल्द ही 'भीड़तंत्र' में बदल गया है। उनमें हितधारक मानसिकता की भावना को फिर से जगाने की जरूरत है। हालांकि इस बदलाव को लाने के लिए नोटा (उपरोक्त में से कोई नहीं) जैसे कदम उठाए गए, लेकिन उनमें सार की कमी थी और लोगों द्वारा इसे वोट की बर्बादी के रूप में देखा गया। इसलिए, नोटा को उस निर्वाचन क्षेत्र में पुनर्मतदान जैसी अधिक शक्तियां दी जानी चाहिए जहां नोटा के पास किसी भी उम्मीदवार की तुलना में अधिक वोट हैं।
प्रशासनिक परिवर्तन
एक प्रभावी, कुशल प्रशासनिक तंत्र के बिना कोई भी राजनीतिक व्यवस्था सफल नहीं हो सकती है जो दृष्टि को वास्तविकता में बदलने में सक्षम हो। एक समाजवादी महत्वाकांक्षा, चाहे वह कितनी भी शुद्ध और सुविचारित हो, अप्रभावी होती है यदि यह प्रबंधकीय दक्षता यानी शासन के 'कैसे' के साथ पूरक नहीं है।
यद्यपि विभिन्न आयोगों ने प्रशासनिक मशीनरी में सुधार के लिए समाधान प्रदान किए हैं, लेकिन उन्हें उस समय की विभिन्न सरकारों द्वारा भावना से लागू नहीं किया गया है। ये सुधार - संरचनात्मक, प्रक्रियात्मक, मनोवृत्ति और मनोवैज्ञानिक इस प्रकार हैं:
प्रक्रियात्मक सुधार
संवेदनशीलता प्रशिक्षण: उदाहरण के लिए: केरल पुलिस विभाग द्वारा शुरू की गई जन मैत्री परियोजना में पुलिसकर्मियों को उनके प्रशिक्षण अवधि में आम आदमी की हताशा के दृश्य दिखाए जाते हैं।
पार्श्व प्रविष्टियाँ: उदाहरण के लिए। सैम पित्रोदा, नंदन नीलेकणि टाइप को निजी क्षेत्र के लीक से हटकर विचारकों को नियुक्त करना जो विश्व स्तर पर सोच सकते हैं और स्थानीय स्तर पर कार्य कर सकते हैं।
मात्रात्मक प्रदर्शन माप बेंचमार्क और उद्देश्य मूल्यांकन: उदा। 360 डिग्री मूल्यांकन जो उपभोक्ता प्रतिक्रिया और अधीनस्थ राय को भी महत्व देता है। एसीआर को एपीएआर से बदल दिया जाता है जो एसीआर के विपरीत गैर-गोपनीय है और इसका उद्देश्य अधीनस्थों को 'नियंत्रित' करने के बजाय हाथ पकड़ना है।
संरचनात्मक सुधार
वन स्टॉप शिकायत निवारण तंत्र: उदाहरण के लिए। आयकर विभाग द्वारा खरीदे गए आयकर सेवा केंद्र।
प्रक्रियाओं का डिजिटलीकरण: ईआरपी (एसएपी की तरह उद्यम संसाधन योजना) को लागू करना। इस बिजनेस प्रोसेस री इंजीनियरिंग का परिणाम त्वरित, समग्र, सूचित निर्णय लेने में होगा, वह भी वास्तविक समय में। यह व्यावसायिक संसाधनों को ट्रैक कर सकता है- नकद, कच्चा माल, उत्पादन क्षमता और सेवा वितरण की स्थिति
शासन में नागरिक भागीदारी: नियमित जन सभा, सामाजिक लेखा परीक्षा, पारदर्शिता, नवीन और लक्षित समाधान, हितधारक मानसिकता लाएगी जहां लोग खुद को निष्क्रिय लाभार्थी नहीं बल्कि सक्रिय योगदानकर्ता के रूप में मानते हैं।
कानूनी सुधार
संविधान के अनुच्छेद 311 में संशोधन करें जो सिविल सेवकों को अत्यधिक विवेक, उन्मुक्ति प्रदान करता है।
एक मध्य कैरियर परीक्षा और प्रदर्शन की समीक्षा करें। खराब प्रदर्शन करने वालों को जाने दिया जाना चाहिए। किसी भी अधिकारी को सार्वजनिक महत्व के पद पर अनिश्चित काल तक रहने का अधिकार सिर्फ इसलिए नहीं है क्योंकि उसने कई साल पहले किसी परीक्षा को पास किया था।
'भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम'-1988 को सुदृढ़ करना, इसमें मिलीभगत भ्रष्टाचार को शामिल करना।
आचरण नियमों को सुव्यवस्थित, युक्तिसंगत बनाना। ओवर रेगुलेशन के प्रावधानों को निरस्त करें। जैसे राजपत्रित अधिकारी से सत्यापन की आवश्यकता, आदि जैसा कि हाल ही में सही ढंग से पूरा किया गया था।
एक अप्रत्याशित, जटिल, बदलते परिवेश के मद्देनजर एक प्रेरित कार्यबल के निर्माण में आचार संहिता एक लंबा रास्ता तय करेगी।
सभी राज्यों को भ्रष्टाचार के खिलाफ संयुक्त राष्ट्र की घोषणा के अनुरूप लोकायुक्त अधिनियम बनाना चाहिए, जिसमें भारत एक हस्ताक्षरकर्ता है।
आधिकारिक नियुक्तियों, पदोन्नतियों में राजनीतिक हस्तक्षेप को कम करने के लिए महाराष्ट्र की तरह एक सिविल सेवा बोर्ड का गठन करें जो सरकार में भाई-भतीजावाद, चाटुकारिता, भ्रष्टाचार को कम करेगा।
नौकरशाही मानसिकता में सुधार
अधिकारियों को स्वयं को स्वामी नहीं नौकर समझना चाहिए। उदाहरण के लिए। जूलियस रोबेरो, किरण बेदी, प्रकाश सिंह (ये सभी राष्ट्रपति पुरस्कार विजेता हैं)।
शक्तिशाली लॉबी के खिलाफ खड़े होने के लिए सहानुभूति, दया, साहस के गुणों का निर्माण करें। उदाहरण के लिए एक आदर्श सचिव (अधिकारी) की कौटिल्य की दृष्टि।
हमारा अंतिम उद्देश्य कम सरकार और अधिक शासन होना चाहिए। श्री नारायण मूर्ति के शब्दों में- "भारतीय सिविल सेवा (आईसीएस) को स्वतंत्रता के बाद भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। अब समय आ गया है जब हम भारतीय प्रशासनिक सेवा को भारतीय प्रबंधन सेवा (आईएमएस) से बदल दें।
अर्थव्यवस्था और व्यापार में परिवर्तन
सार्वजनिक सेवा वितरण में सुधार के अलावा, उपर्युक्त सुधारों से हमारी ईज ऑफ डूइंग बिजनेस रैंकिंग में भी सुधार होगा जो वर्तमान में विश्व बैंक की डूइंग बिजनेस रिपोर्ट (2016) के अनुसार 130/189 पर खराब है। एक औसत भारतीय व्यवसायी के साथ अनौपचारिक चर्चा से भारत में व्यापार करने की कठिनाई का पता चलेगा। एक व्यवसाय में जितने कार्य कई नियामक सरकार में हैं - श्रम निरीक्षण, एनजीटी द्वारा उत्सर्जन निगरानी, नगर पालिकाओं द्वारा निर्माण निगरानी, आरबीआई द्वारा विदेशी मुद्रा नियम, सेबी द्वारा इक्विटी बाजार, आईटी द्वारा कराधान, बिक्री कर विभाग, सीबीईसी, आदि, और इसी तरह पर। इसके अलावा, कानूनी बाधाएं हैं- भूमि अधिग्रहण में देरी, संघीय मुद्दे, ईंधन आपूर्ति की कमी, सुस्त माल ढुलाई, खराब बुनियादी ढांचा, खरीदार की सुरक्षा नहीं। इनमें से प्रत्येक उप क्षेत्र में हमें बदलाव की जरूरत है। राजस्थान से श्रम सुधार, समयबद्ध, गुजरात से पारदर्शी भूमि अधिग्रहण, छत्तीसगढ़ में बिजली की विश्वसनीय खरीद, महाराष्ट्र की तरह मजबूत ऋण आपूर्ति, गुजरात के पश्चिमी तट पर उपभोक्ताओं के लिए उद्योग के लिए निर्बाध खदानें, तेलंगाना की तरह वन स्टॉप क्लीयरेंस नवोन्मेषी निकासी का अधिकार, प्रभावी विवाद समाधान तंत्र और पंजाब में न्यूनतम श्रम अशांति। समाधान बिखरे हुए हैं। केंद्र इन बिखरे हुए समाधानों को एकीकृत करने और स्थानीय आवश्यकताओं के अनुसार उन्हें फिट करने में एक सूत्रधार होना चाहिए। यह हमारे जनसांख्यिकीय लाभांश का उपयोग करते हुए मेक इन इंडिया अभियान को फलेगा-फूलेगा और हमें चीन जैसी अर्थव्यवस्थाओं के बराबर धकेल देगा।
औद्योगिक सुधारों का अर्थ वस्त्र, आभूषण, आईटी और वित्त से परे जाकर नए सूर्योदय क्षेत्रों में उद्यम करना भी है। खाद्य प्रसंस्करण जैसे क्षेत्रों में अपार संभावनाएं हैं क्योंकि उनके पास किसानों, उपभोक्ताओं और समग्र रूप से अर्थव्यवस्था को लाभ पहुंचाने वाले फॉरवर्ड और बैकवर्ड लिंकेज प्रभाव हैं। इसी तरह, पर्यटन, श्रम गहन, स्थानीय, पारंपरिक रूप से उजागर होने वाला क्षेत्र, जिसे हमारे जैसे भौगोलिक रूप से उपहार में दिए गए देश में न्यूनतम पूंजी निवेश की आवश्यकता होती है, अब तक हमने इसका लाभ नहीं उठाया है। इसी तरह, शिक्षा क्षेत्र भी एक वादा रखता है। भारत 'भारतीय शिक्षा सेवा' का एक कैडर बना सकता है जो स्थानीय धुनों में लोगों के मन को पकड़ने वाले शिक्षकों को दुनिया में निर्यात करेगा और यह वास्तविक जीत होगी जिसे कोई कठोर शक्ति नहीं हरा सकती। भारत एक बार फिर स्वामी विवेकानंद द्वारा परिकल्पित अशोकन युग के बाद, 'जगत गुरु' की अपनी स्थिति को बहाल करेगा।
सामाजिक और जीवन शैली में परिवर्तन
सस्टेनेबल डेवलपमेंट सॉल्यूशंस नेटवर्क द्वारा प्रकाशित 'वर्ल्ड हैप्पीनेस रिपोर्ट' (2016) कहती है, "आज एक औसत भारतीय असंतुष्ट है" जो भारत को 118/158 देशों में स्थान देता है। यह फिलिस्तीन (108), पाकिस्तान (81) जैसे कई युद्धग्रस्त देशों के नीचे स्थित है। आदि। आम जीवन में हम छात्रों को अपने कॉलेज प्रशासन (एफटीआईआई, एनआईटी) के बारे में नाखुश देखते हैं, एक किरायेदार मकान मालिक के बारे में नाखुश है, नागरिक भ्रष्टाचार (आईएसी) के राजनेताओं को दोष देते हैं, और श्रृंखला अनंत है। एलपीजी के बाद, दूर-दूर तक टेलीविजन, डीटीएच, आदि के प्रवेश के साथ, मन में उपभोक्तावाद का इंजेक्शन, आदि। लोगों में इच्छाओं में वृद्धि हुई है, जिसके कारण मनमुटाव, ईर्ष्या और आत्म-केंद्रितता पैदा हुई है। किसी के पड़ोसी को पछाड़ने की खोज में खुशी खो जाती है उदा। अपनी तुलना में लंबी कार खरीदना, अपने बच्चे पर अपने पड़ोसियों के बच्चे से अधिक स्कोर करने के लिए दबाव डालना और जीवन के अन्य क्षेत्रों में इसी तरह के प्रदर्शनकारी प्रभाव। आम मध्यमवर्गीय भारतीय अपने ऑफिस और घर के बीच कहीं खोया हुआ पैसा कमाने वाला रोबोट बन गया है। विडंबना यह है कि उसे अब भी लगता है कि वह 'सामान्य' है। निदान के बिना कोई इलाज नहीं हो सकता।
इस पहेली का हल 'हमारे भीतर' है। दिल्ली में इस साल के विश्व संस्कृति महोत्सव का विचार अपने आंतरिक स्व से फिर से जुड़ना था। जीवन की छोटी-छोटी सुंदरियों की सराहना करना- एक बच्चे की मुस्कान, एक पेड़ लगाना, अपने माता-पिता से कहना कि आप उनसे और अपने बच्चों से प्यार करते हैं कि आप हमेशा उनके साथ खड़े रहेंगे। हमें अपने जीवन की खोज में ईमानदार होना चाहिए और गंभीर नहीं होना चाहिए।
अपने जन्मजात स्व के साथ फिर से जुड़ने की हमारी खोज में, दुनिया के किसी अन्य देश ने भारत से बड़ा शोध नहीं किया है। दुनिया में तेजी से पनप रहे अपराध घृणा, आतंकवाद, बेचैनी में भारत शांतिपूर्ण भविष्य है। लेकिन दुर्भाग्य से हमारा अपना जेनएक्स इससे दूर हो रहा है। इसलिए भविष्य के लिए तैयार रहने के लिए हमें नियमित रूप से अपने अतीत से परामर्श करने की आवश्यकता है। हमें स्कूली पाठ्यक्रम, पारिवारिक मूल्यों, सोशल मीडिया आदि के माध्यम से आत्मविश्वास विकसित करना चाहिए। उदाहरण के लिए स्कूली पाठ्यक्रम में योग, दिल्ली में विश्व संस्कृति महोत्सव, आदि इसके उदाहरण हैं। यह नक्सलवाद, आतंकवाद, सांप्रदायिकता की घरेलू समस्याओं को शांतिपूर्ण तरीकों से हल करने की कुंजी भी रखता है, जो कि टिकाऊ होगा और राष्ट्रीय एकता को बनाएगा।